Ausgebildet nach den Standards des Europäischen Coaching - Verbandes

Coaching

Für Ihren Erfolg ist Ihre Bereitschaft  erforderlich in Ihrem Leben  etwas verändern zu wollen! 

Externe Unterstützung durch uns hilft Ihnen, mit einer neuen Perspektive auf Ihre Problembereiche zu schauen

und Lösungen zu entwickeln. Wesentlich am Coaching ist es, zielorientiert zu arbeiten!

systemisches Coaching  

Systemisch bedeutet, die hinter Einzelereignissen zu Grunde liegenden Muster erkennen und zu verändern. Der Lösungsansatz zielt auf die Ursache und ist somit deutlich effizienter als aufgesetzte und schnelle Problemlösungen. Methodische Grundlagen für systemisches Coaching sind NLP und die Arbeit mit "Systemischen Struktur- und Teileaufstellungen" 

Coaching unterstützt Sie.

Wir finden mit Ihnen Lösungen für Ihre aktuellen, konkreten Problemstellungen und schaffen einen klaren realistischen Weg zur Umsetzung.

Wenn Sie  

• ihre Lebenssituation verändern wollen,

• unzufrieden in Ihrer beruflichen Situation sind,

• nicht wissen, was ihre Berufung ist,

• neue Ziele entdecken und erreichen wollen,

• eine Zeit lang in Ihrem Veränderungsprozess begleitet werden möchten,

• Entscheidungs-Unlust und Antriebslosigkeit verspüren,

• Klärungen und Entscheidungen suchen,

• den nächsten sinnvollen Schritt noch nicht wissen, aber ihn setzen wollen,

• Konflikte mit sich selbst und anderen lösen wollen,

• Selbstzweifel und Versagensängste haben,

• Probleme mit dem Selbstvertrauen haben,

• sich keine Entspannungsphasen gönnen können,

• Ihre Partnerschaft oder Beziehung optimieren wollen,

• jemanden Nahestehenden, (Partner / Familie) verloren haben,

• unter einer persönlichen Sinnkrise leiden,

• Ihre Mission erfüllen wollen,

• aus Ihrer Vision leben möchten,

dann sind wir gerne für Sie da.  

Unsere Leistung  

Wir nehmen die Aufgabe wahr, Einzelpersonen, Führungskräfte oder auch Mitarbeiter und Teams darin zu unterstützen, schnell und sicher bestimmte Ziele zu erreichen die nachhaltig wirken. Es geht um Themen welche die Persönlichkeit und die mit damit verbundenen Aufgaben in den verschiedensten Bereichen des Lebens wie sich Selbst, Beziehung, Familie, Beruf usw. betreffen.

Veränderungscoaching, Problem – Konflikt - Zielarbeit Prozessbegleitung auf Zeit.

Vorgesehen bei Einzelcoachings bis zu 6 oder 12 Sitzungen je nach Problemsituation und Thema.

Coaching Erstkontaktgespräch.

- Klärung ob das Thema in diesem Rahmen gelöst werden kann.

- Schriftliche Vereinbarung. Honorar; Auftragserteilung; Zielsetzung, Wunsch, Erwartung, Zeitaufwand. etc.  

Erstkontaktgespräch

- Klärung ob das Thema in diesem Rahmen gelöst werden kann.

- Schriftliche Vereinbarung. Honorar; Auftragserteilung; Zielsetzung,

   Wunsch, Erwartung, Zeitaufwand. etc.

   6   Einzel-Coachings a63 €/h (Prozessbegleitung)

 12   Einzel-Coachings a63 €/h (Prozessbegleitung)

   1   Einzel-Coaching

Der Coaching-Prozess läuft folgendermaßen ab.  

• Erstkontakt: telefonisch schriftlich oder mündlich;

• Vertrauensbasis aufbauen;

• ausführliches Erstkontakgespräch

• Klärung, ob das Thema in diesem Rahmen gelöst werden kann;

• Coaching Vereinbarung: Honorar;

• Auftragserteilung: Zielsetzung, Wunsch, Erwartung, Zeitaufwand etc;

• Klärung der genauen Zielsetzung des Coaching;

• Informationssammlung: z.B. mit Hilfe einer Aufstellung, dem Horoskop oder im Gespräch;

• Intervention mit Formaten und persönlichen Ressourcen;

• Transfer und Integration;

• Feedback und Reflexion;

• Abschluss, gemeinsames Feedback und Erfahrungsaustausch;